餐饮招聘文案简短大气_餐饮招聘文案怎么写幽默吸引人

1.一个餐饮吸引员工的是什么职位

2.企业的招聘简历应该怎么写呢？

3.餐饮公司企划岗位职责

4.想招收蛋糕店学徒怎么写广告

5.应聘餐饮部经理的简历5篇

6.简单招聘启事

招工招聘启事需要怎么写才会吸引求职者？当公司有岗位空缺时，人力就会发布出岗位的招工招聘启事。下面是小编为大家整理的关于2023通用版公司招工招聘启事，欢迎大家来阅读。

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#2023通用版公司招工招聘启事篇1#

招聘岗位：票据交易岗

岗位职责：

1、负责完成总行直营业务各项预算指标；

2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易；

3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策；

3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力；

4、具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。

工作地点：__

岗位所属部门：__

应聘方式：

行内人才：请在“一事通—人才交流平台—岗位招聘—总行”板块应聘相应岗位。

行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站__，在“社会招聘—总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：__（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。

#2023通用版公司招工招聘启事篇2#

招聘岗位：行政总监

职位描述

岗位职责：

1、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）

2、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；

3、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

4、制定公司行政运营管理等有关制度；

5、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；

6、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；

7、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力

任职资格：

1、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；

2、具备良好的领导管理能力；

3、具备良好分析判断能力；

4、善于培养人才、发掘人才；

5、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

6、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

待遇：五险一金包住年底双薪房补交通补助饭补加班补助门店多平台大就近安排工作提成多

****：__

联系地址：__

#2023通用版公司招工招聘启事篇3#

__X有限公司是__红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

销售主管

主要岗位职责：

1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2.做好销售人员指导和管理工作。

3.区域市场客户的维护和服务。

4.执行被批准的或上级下达的开发，定期做出开发报告。

岗位要求：

1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2.具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：X____+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责：

1.根据部门总体市场策略编制自己的销售及目标。

2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

岗位要求：

1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：X____+提成+奖金+保险(转正后)

推广主管

主要岗位职责：

1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;

2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;

3.协助团队规划产品推广策略，制订推广并推进实施;

4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

岗位要求：

1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户。

3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;

4.善于沟通，具备很强执行能力;

5.具备良好的团队协作精神，责任感强;

6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

推广专员

主要岗位职责：

1.负责所辖区域内市场推广工作的'落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;

2.完成所负责产品的推广，完善和拓展市场推广网络;

3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

岗位要求：

1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;

4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

联系人：__

电话：__X

公司地址：____

邮箱：____

#2023通用版公司招工招聘启事篇4#

本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。

招聘岗位：客户代表(一名)

任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。

主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售，策划宣传。

薪资:3–4万元一年+业务奖金

报名截止日期：20__年x月x日

：

地址：江苏省__市__区路号

联系人:__**

中国移动通信江苏有限公司20__年x月x日

家政服务公司招聘启事模板

公司简介：

家政服务公司是专业从事家政室内清洁服务的企业。公司拥有完善的管理体质和高素质的.管理队伍。是规范化、技能化、专业化的员工模式的新型家政服务公司。

因公司发展需要，面向社会诚聘：室内保洁员。

招聘条件：

1.男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历，五官端正;

2.需有良好的语言表达能力、交际能力、应变能力和学习能力，能吃苦耐劳认真负责细心

3.身体健康，无传染病，无残疾，无身孕，无不良习惯，无不良行为。

4.具备本人有效证件(等证件)。

薪酬：

日工作x小时，每月x天休息，月基本工资20__元加业务提成，入职即享受五险一金，加班按劳动法另计。

职业发展道路：组长教员市场部经理。

#2023通用版公司招工招聘启事篇5#

热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名；

2、专职教学科研秘书：1名；

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的'组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z老师

附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责

2、文学院专职辅导员岗位职责

Z师范学院人事处

#2023通用版公司招工招聘启事篇6#

一、招聘单位：

江苏众志诚人力有限企业

二、派遣岗位：

江苏省分行客户服务中心客服中心坐席代表等

三、招聘数量：

若干(不少于20人)

四、基本条件

1、学历：20__年毕业的全日制本科学历应届毕业生;

2、专业：经济、金融、财务会计及少量计算机应用专业;

3、年龄：23周岁以内;

4、身体健康、品貌端正、形象良好;

5、恪守诚信，勤勉自律，作风踏实，愿意从事客服工作;

6、原则上以南京市生源为主。

四、岗位要求

1、有良好的普通话基础，声音质量较好，无语言障碍，善于沟通，有较强的语言表达能力。

2、能熟练使用五笔或者其他汉字录入方式。

3、思维清晰，善于倾听他人意见，具有较强的记忆复述能力。

4、责任心强，有较强的团队精神。

5、在校成绩优良，有一技之长者优先考虑。

五、应聘方法

本次招聘统一取网上报名的方式，借用中国农业银行招聘网上招聘平台发布公告并接受应聘者报名。报名时间截止到20__年5月20日晚12:00。详情可在5月初登陆网站查询。

六、其他信息

除客户服务中心坐席岗位外，江苏省农行各地区的派遣制柜员岗位招聘工作也已经同步启动。

#2023通用版公司招工招聘启事篇7#

职位职责：

1.网上解答咨询者提问，促进咨询者上门咨询或直接实现销售；

2.获取客户有价值资料，将****等有效信息传递咨询顾问；

3.准确收集、整理咨询数据，进行相应统计和分析。

任职要求：

1．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；

2．语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；

3．良好的学习能力，熟知产品知识，了解行业内的发展趋势及中心相关的促销政策。

职能类别：网络/在线客服分享

****

上班地址：徐汇区航汇__

企业信息

企业构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，企业重视人文关怀，建立了完善的制度，不但为员工提供国家法定，并且结合企业实际制定并实施各项个性化政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们。

#2023通用版公司招工招聘启事篇8#

一、公司简介

保利财务有限公司是经中国银保监会批准设立的中外合资非银行金融机构，隶属于大型央企中国保利集团有限公司，外方股东为瑞士信贷（CREDITSUISSE）,公司资产规模稳居行业前30名，注册资本20亿元。

保利财务有限公司通过为集团成员企业提供专业、优质的金融服务，推动集团资金管控水平和资金使用效率的提升。公司目前已开办存款、、结算、拆借、投资银行等多项业务，成为集团资金归集、结算、监控和金融服务的主要平台。

二、招聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质及适岗能力；

3、具有良好的道德品质和职业操守；

4、具有较强的事业心和责任心，工作严谨细致，具有较强的团队协作能力和开拓创新能力；

5、愿意在金融领域长期发展。

三、招聘岗位及任职资格

（一）客户经理岗

1、职位类型：全职

2、工作地点：北京

3、招聘人数：1人

4、任职要求：

（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

5、岗位职责：

（1）协助部门领导完成对成员单位的金融服务工作；

（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、受理、审贷、发放和贷后管理等环节；

（3）做好客户服务跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；

（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；

（5）完成领导交办的其它工作。

（二）资金结算岗

1、职位类型：全职

2、工作地点：北京

3、招聘人数：1人

4、任职要求：

（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

5、岗位职责：

（1）负责成员企业内部账户管理，包括账户开立和直联设置；

（2）负责办理成员企业代理支付、内部结算、资金的上收或下拨等资金结算工作；

（3）负责与合作银行建立和保持沟通机制，保证结算业务顺利完成；

（4）负责结算业务相关报表的'统计、分析和报送工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

四、报名方式

有意应聘者请于20__年4月30日前将个人简历等材料以邮件方式发送至：contact@，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名”。

应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。

五、****

电话：______X

地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C

#2023通用版公司招工招聘启事篇9#

根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：

招聘岗位

网络安全总监1名

网络安全主管1名

应聘人员基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发的能力。

岗位职责及要求

网络安全总监：

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、要求是党员，对党和国家安全事业忠诚；

2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；

3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识；

4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；

5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；

6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；

7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

网络安全主管

主要岗位职责：

1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

3、及时响应和处理日常安全、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全分析报告，提高公司整体安全防御水平。

4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

6、负责开展信息安全技术培训。

任职要求：

1、3年以上网络安全工作经历；

2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）大学本科及以上文化程度；

3、具有一般网络安全体系方案设计经验；

4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力；

5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验；

6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

报名时间、方式及要求

（一）报名截止时间

20__年2月9日

（二）报名方式

应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱

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一个餐饮吸引员工的是什么职位

餐饮营销方案篇一

餐饮企业的管理是非常重要的，其中的很多的事情都是我们在不断的摸索中，慢慢的开始了解的，这些都是成长中必须要经过的事实。在成长中难免会出现很多的失误，所以我们国家的及餐饮管理都曾经出现过很多的失误，不过这些都是过去时了，我们的餐饮及企业管理都在不断的进步中!

　随着中国市场经济发展的深入，国内服务型企业经营发展模式将与世界先进管理模式接轨。针对国内企业服务意识，管理经验的薄弱，拓展意识不强，至今没有真正的行业品牌和行业标准，更没有形成行业垄断的“寡头”，谁都有可能成为行业规范的制定者。面对这样的特殊市场，谁先寻找到的市场定位，并做到策略制胜，谁就会赢得商机，获取成功。

　1.针对上述情况，本策划书的目的就是寻找市场定位，并在此基础上制订发展战略、管理建议及模式要点，从而实现企业健康的平稳发展。

　2.经营项目及市场定位

　经营项目：本投资管理集团将以——及餐饮连锁经营管理，饮品及食品代理销售，经济型酒店连锁经营管理，文化传播策划等多元化相关联项目为主的经营方针，从而为今后的发展打下坚实的基础。

　市场定位：本投资管理集团将以江苏省为主要发展平台，通过立足长三角经济圈，利用现有地域，信息，人才优势，强强联合，互补，实现共赢。适时推出相应类型的产品及服务，从而满足不同类型的宾客需求。进一步拓展品牌效应，从而发展成为国内知名的投资管理集团。

　3.营造服务意识

　一切精致的服务都源于对人和人的理解，优质的服务就是如何亲切的对待每一个人。及时了解客人的需要，迅速准确的提供到位，融入个性化服务理念，使宾客获得物质和心理的满足。

　推广服务理念，包括：标准化，制度化，精细化，情感化，品牌化;从而赢得市场竞争。深入体会——人，永远是服务活动的主体和中心，需要他人的自觉关心。

　4.资本运营规划

　企业的发展壮大离不开资本的投入，有效合理的利用无形和有形的资本存量，用合理的方式，才能实现资本的程度增值。

　a有效的市场融资。

　b通过品牌效应吸引具有良好资质的合作伙伴加盟，输出品牌及人才。

　c合资，收购有价值的资产进行整合管理。

　d合理控制资产负债率。

　e与相关知名企业合作进行合理扩张。

　5.标准化管理的建立

　标准化如今已跨越国界，日趋国际化，实现标准化管理会获得人，财，物和时间上的节约，从而获得的社会效益和经济效益。标注化管理的建立分为软件标准化和硬件标准化，标准化和个性化的高度融合才能有高水准的服务。

　包括：服务标准，培训标准，出品标准，财务标准，工程标准，安全标准，设施标准，营销策划标准，组织架构标准，处理投诉标准等。根据企业经营要求建立相应的实施标准与程序，使全体员工充分认知自身的职责，从而为宾客提供高水准的服务。

　6.行政架构的建立

　高级行政人员：集团公司董事长，集团公司执行董事，集团公司总经理，集团公司副总经理。

　中级管理人员：财务执行总监，人力总监，公关销售总监，工程规划总监，项目拓展总监，各连锁店总经理。

　基层管理人员：各分部门经理，主管，领班，咨客，文员。

　基层工作人员：各部门员工，实习生，临时工。

　各级工作人员按岗位职责，明确工作内容，上下级有效沟通，同心协力实现集团公司的各项工作任务。

　7.品牌创立及企业文化

　品牌创立：良好的品牌效应是集团化管理的必备要素，将经营品牌按等级划分进行相应管理。品牌的创立可通过广告发布节日促销活动，新闻媒体的发布(软性广告)，网

　媒体，有针对性的赞助各项公益活动，利用企业环境及设施宣传，推荐代言人及公司推广语言，权威机构的有效认证，由机关及行业组织的对外发布等形式。同时结合标准化，人性化的管理理念形成对消费者的切身体验，产生无偿的品牌宣传效果。

　企业形象设计：企业品牌图案，标志的设计。突出视觉印象，制作会员卡及宣传，制服样式及颜色的设计，用品用具的统一制作，统一各营业场所整体设计风格等也是构成品牌创立的要素之一。

　企业文化：企业以员工为核心，用激励手段，使从业人员以执行服务理念及标准为首任，对企业的管理思想和企业精神加以体会，对未来发展方向有深刻的理解及认同，让每位员工都充分认识到自身的价值，使他们感受到企业发展壮大后员工的收益及自豪感。同时鼓励员工的创新意识，因为创新是企业发展的原动力。加强团队意识教育，用管理制来约束员工，加强自身修养，遵守行业道德规范。统一整个团队的思想，深化竞争意识辅以正确导向。

　企业形象设计：企业品牌图案，标志的设计。突出视觉印象，制作会员卡及宣传，制服样式及颜色的设计，用品用具的统一制作等。

　8.营销策略及公关策划

　营销策略：通过对市场的调查分析制定相应的营销内容，针对不同客户群体整合现有优势，进行宣传及推销，客户满意度决定策略的成败与否。加强全员销售意识的建立，让每一位宾客都成为我们的销售队伍。

　营销策略包括销售内容的设计，强势卖点，了解其他竞争对手的资讯对析，分建立客户档案，定期拜访，举办联谊活动，节日的优惠推广，收集宾客意见等。同时完善对营销人员的职业素质，销售技巧，专业知识及技能，积极的工作态度等的培养。使他们成为企业对外形象宣传的有利武器。

　公关策划：首先应了解行业背景，给予有效分析，并对效果进行评估。形式包括参与具有一定轰动效应的公共活动，有新闻价值的发布会，社会公众人物，人士的来访，参与相关流行资讯报道，得到众多企业，部门等各行业团体的支持和认可，赞助公益事业等。

　公司内部活动资料的整理公示，保持与新闻单位的良好关系，定期户外的语言图像广告策划，网络媒体宣传等。

　9.人力的管理培训体系：建立完整的理论培训机制，根据不同岗位和职级由专业培训人员进行相应的培训，从而不断提高企业从业人员的业务素养。

　配置：根据公司运营的实际需要，合理控制分配各岗位人员，充分发挥员工的潜能，成为企业发展所需的重要。

　绩效考核：建立完整的绩效考核体系，对员工进行工作态度，职业素养，业绩评估，管理效率等方面的考核，奖优惩劣，使团队的整体人力有质的保障。

　激励制度：提供优秀员工的良好待遇，创造良好的工作环境，以人性化的管理，组织外派学习，评选明星人员，突出形象意识，以月度为奖励周期，持续性调动员工的工作热情给予充分的创新空间。

　待遇：针对相应职位制定相应的待遇，良好的待遇是让员工在一个认知的企业有成长和发挥的必要条件。

　10.总结

　企业的发展离不开人才及资本，有效的管理和运用。以品牌和标准化管理树立企业形象，为宾客提供高质量的产品及服务，赢得广大消费者的认同，是企业发展的核心。相信通过有效的管理和相应制度的配套，在不断的发展过程中加以论证和调整，使企业走向健康平稳发展的壮大之路。有目标才会有发展，相信通过合理的完善，企业资本将能够高效有序的运转。

　企业要发展的方式有很多，但是管理永远是不能忽视的一点，只有各个环节都处理好了，在管理上做到十分的到位，这样的企业才有发展的潜力和发展下去的实力，这些都是永远不能忽略的事情。企业的管理是重中之重，这些都是不用说的，但是在管理的时候容易出现各种的失误，所以我们一定要努力!

餐饮营销方案篇二

根据xx餐饮业目前状况，xx在消费者心目中是一家经营xx闽越特色菜的私房菜馆，不管从装修风格和菜品口味来讲在同行业中都属于独树一帜的。xx闽越菜的博大精深和xx私房菜馆名字的亲和力更为彰显出本次营销活动的主题性———强烈的饮食文化氛围带动浓厚的餐饮促销氛围。以系列性主题活动贯穿整个促销活动当中去，限度的和目标消费者互动起来，达到理想的促销效果。

　xx私房菜馆营销实施细则：

　第一冲击波：媒体整合

　任何一项活动策划的成功，广告投放策略都很重要，按照xx广告投放有效到达率来看，排序是：报纸、传单、户外、广播、电视、网络。因此本次活动广告投放密度比例为：报纸30%传单20%户外15%广播15%电视10%网络10%。轮翻进行广告轰炸。

　建议媒体：《海峡都市报》;户外、公交站牌;交通广播文艺频道;xx电视台;福建热线以xx开业以来，整个菜馆的经营宗旨为宣传主线，贯穿菜馆对客人的服务，员工服务素质的培养、菜品质量的要求以及客户对菜馆的意见反馈等为宣传，在媒体上出现。并为宣告本次促销活动拉开序幕。

　策略重点：1、尽量以非广告的形式出现在媒体上，以本报讯或者通讯稿的形式为佳。2、尽量用第三者口气叙述本次宣传内容，做到让读者有可信度，对于消费者反馈的宣传内容能以真实顾客的经历为佳。不妨列出顾客的姓名，工作单位等。

　第二冲击波：开展一系列营销活动

　营销活动总体原则：

　关心社会，热心公益事业;产品质量可靠，服务规范、企业形象丰富;增强顾客信任度，以更加了解xx私房菜馆。

　主题一：实施“消费者满意工程”

　通过电视台、报纸、电台等媒体，特别是以新闻的形式进行全方位的报道，以提升“xx私房菜馆”品牌的知名度和公众信誉。

　1、与供应商家签订质量保证书;

　2、给餐饮投保;

　3、开展主题为“把你的烦恼告诉我”的系列活动，让消费者写下餐饮过程遇到的种种麻烦，想办法解决，这样既起到了促进消费的作用，又提升了品牌形象，而且积累了宝贵的消费者资料;

　4、实施会员卡积分制度。

　亲和待客方面：

　1、赠品方面：菜馆应有特色的小工艺赠品，让顾客觉得到xx吃饭，除了能享受高层次的气氛，还能得到令人心奇的小玩意儿。它不仅能起到宣传作用，还能提高我们的档次。在发放上可以根据消费的高低，赠品与之相配，但需要专人负责。

　2、建立和收集《客源人事档案》，如市委×××领导×年×月×日生日，×公司×年×月×日年庆，×××领导结婚纪念日，到时提前发放贺信以此用来加强与食客的联系，使我们有一批稳定的客源。可以这样计算，若建立有5000客源档案，一年有一次就餐机会，每天就有5000÷360=13.8次，上座概率就五分之一，那么每天也有2-3桌客源。

　3、餐后服务：就餐后，客人除得赠品、优惠券外，安排一两个人为客人免费洗车(凭餐券或其它手续)事虽小，却能给客人减少许多麻烦，以此来增加客人对的印象，从而更好的为酒店创造效益。

　主题二：实施“餐饮学堂”项目

　设立餐饮学堂的优势：

　①、限度的减少了顾客对商家及产品(餐饮)的误解，有效的压缩了有损产品营销效应及企业形象的传言。

　②、让顾客有更多的机会成为参与者，使她们觉得受到了xx私房菜馆的重视和爱慕，从而能够很好的栓住顾客的心。

　③、让我们的顾客比其它餐饮商家的顾客更有面子，很好的满足了顾客非常需要了解餐饮产品的愿望。

　④、为消费群制造了更多对餐饮产品认识的话题，以及社会热点问题或企业话题的探讨，对于产品及商家文化的广告有着很大的宣染力，因为这种方式所表现出来的内容都是很好的口碑，形成了一种有利的环境。内容：

　1、开展“xx私房菜馆”杯餐饮论坛及征文活动;

　2、消费者成为“xx私房菜馆”餐饮俱乐部的会员，享受一些优惠活动;

　3、开通“xx私房菜馆餐饮热线”，解决消费者的疑难问题。

　邀请媒体、消费者及供应商，就餐饮存在的一些问题，做深入的探讨，并提出有效的解决办法，以提高xx私房菜馆在业界的口碑和影响力，增加消费者对“xx私房菜馆”品牌的认知度和忠诚度，还可吸引潜在消费者。

　主题互动方面：

　1、活动方案：xx私房菜馆广告语征文(6月—7月)拟请作家协会或广告协会与长沙晚报社市场消费部联合主办，在长沙晚报发布“xx私房菜馆广告语”这一核心概念广告语征文，利于快速传播“xx私房菜馆广告语”，而且通过消费者、潜在消费者的广泛参与，使消费者更加关注xx私房菜馆。此征文活动还可提高xx私房菜馆的文化品位，对xx私房菜馆占领市场和消费有积极促进作用。

　2、活动方案：评选xx人最喜欢的餐厅活动目地：暗喻xx的特色性，并提升餐厅的知名度互动形式：和xx餐饮协会合作，列出xx比较出名的10家有特色的饭店餐厅，让消费者通过手机短信、网站的参入方式进行投票，并从中抽取者赠送奖品。

　3、活动方案：征集xx特色菜肴的名称活动目的：创造新闻效应，突出餐厅菜肴的特色性。互动形式：在媒体上列出xx主要特色菜的主要配料，主料及做法。根据色香口味让消费者给出菜肴的适合名字。并且餐厅一旦用以后这个菜肴就一直沿用被用的菜肴名字。并设立奖项奖励参加者或者以后针对本次中奖的消费者对来xx消费本菜肴一律实现免费。

　4、活动方案：征集xx食客最喜欢的菜肴活动目的：创造新闻效应，突出xx对消费者的重视互动方式：通过各种媒体对外公开征集xx食客自己的特色菜肴或者是最喜欢的菜肴，要求有原创性，讲究一定的营养平衡因素和烹饪制作的可行性。入围者可获取奖品并由xx作成实际菜肴推出。而且入围者对本菜肴有冠名权或者免费权。

　主题三：3·15消费者直通车(3月)

　内容：设计消费者调查表刊发在报纸上，凡消费者剪下此表格填写正确，可当作优惠券来xx私房菜馆消费，并凭表格和寄回报纸参加抽奖，抽出百名消费者，召开消费者联谊会。力图在3·15前后营造积极的社会影响，带动消费。

　1、邀请媒体到xx私房菜馆访;

　2、3·15报纸报道;

　3、继续进行软性文章宣传。

　对xx私房菜馆的新闻报道，使越来越多的人听到xx私房菜馆的名称和产品，但对xx私房菜馆的深入了解还不够。这时应该通过主要媒体(《海峡都市报》)推出关于xx私房菜馆创业、成长、发展的深入报道，把一个真实、生动、具体的xx私房菜馆形象展现给消费者。

　主题四：3·15诚信消费日(3月)

　通过软文的形式发布征寻“诚信见证大使”的新闻，聘请315位消费者为“诚信见证大使”、颁发“诚信见证大使”证书，实施诚信工程。

　主题五：重奖高考状元慰劳英雄母亲(7、8、9月)

　每年高考都是热点话题，高考状元更是热点中的热点。应借此机会宣传品牌，深入百姓生活，体现xx私房菜馆“服务社会”的企业精神。从重奖高考状元到慰劳英雄母亲，一直到挖掘刻苦求学的典型，一个层次比一个层次深，如能做好细致的策划方案，定能起到意想不到的效果。

　1、前期宣传，召开新闻发布会，吸引媒体注意;

　2、与教育部门或基金协会联合主办，或取得其支持;

　3、在重点市选取文、理科状元各一名，每名奖励1000元，在xx召开颁奖典礼暨新闻发布会，并达成若干人才培养或录用意向;

　4、公司带礼品慰劳英雄母亲，伴以追踪访;

　5、挖掘感人题材xx冠名深入在《海峡都市报》专版专题报道;

　6、宣传xx私房菜馆尊重知识，重用人才的企业文化，并进行深入报道。

　主题六：消费者心目中的理想品牌——美食节消费者评选活动

　评选结果出来之后，有可能在行业内引起震荡，适时把握机会，制造有利于自己的新闻。

　主题七：时事营销——诚聘健康大嫂

　在《海峡都市报》刊登了招聘广告《诚聘健康大嫂》，文案中以退休姐妹知心人的角度，历述她们年轻的拼搏与希望。欢迎退休姐妹来成为事业伙伴，共同传播餐饮健康文化，通过招聘健康大嫂当酒楼代言人，同时请大嫂来当促销人员——“健康大嫂”,只要人们谈起健康大嫂女工，该菜馆往往会被提起。凭借“健康大嫂”这一载体，抢占了广告传播的至高点，从而使广告的传播力度大大得到了扩张。

　相信不久的将来xx私房菜馆必将引领xx美食风暴。

企业的招聘简历应该怎么写呢？

一、招聘岗位服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、职位要求1．18-45周岁，学历不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；三、薪资标准哈尔滨海底捞全勤每月保底工资3500-3700元，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，普通员工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入职培训期间除外）。餐饮部门的职位有：服务员、送餐员、厨师、除工、传菜员、市场经理、大堂经理、保洁员等这样的一些职位，在往上就是属于一些管理层的人员。餐饮业（catering）是通过即时加工制作、商业销售和服务性劳动于一体，向消费者专门提供各种酒水、食品，消费场所和设施的食品生产经营行业。按欧美《标准行业分类法》的定义，餐饮业是指以商业赢利为目的的餐饮服务机构。在我国，据《国民经济行业分类注释》的定义，餐饮业是指在一定场所，对食物进行现场烹饪、调制，并出售给顾客主要供现场消费的服务活动。（一）餐饮中心管理员岗位职责（二）、购员岗位职责（三）记帐员岗位职责（四）出纳员岗位职责（五）、微机员岗位职责（六）、库房保管员岗位职责（七）、粗加工人员岗位职责（八）、烹饪岗位职责（九）面案工岗位职责（十）、售饭窗口岗位职责（十一）、餐饮具洗消人员岗位职责（十二）、餐厅清洁工岗位职责

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餐饮公司招聘的岗位、人数、岗位描述

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餐饮管理有限公司岗位有哪些

职场导师啊陈

学生

好评答主

1、总经理：酒楼一切经营管理活动，人事任免，财务预算，审核，收支控制。

餐饮公司企划岗位职责

招人需要从多方面入手，如岗位职责和要求、招聘信息刷新等，以下几方面的建议，希望对你有所帮助，望纳，谢谢~

一、岗位职责和要求需要重视

在互联网高速发展的阶段，网络招聘成为重要的招聘渠道，而求职者对企业和职位的第一印象将通过岗位介绍来了解，HR如果能够充分发挥图文的魅力，将公司及岗位信息有效充分的进行传达，不仅能够吸引求职者的意向，还能够塑造良好的品牌形象，达到品牌宣传的作用。

所以，人事星球建议HR在招聘时重视岗位介绍，多花一些时间编写准确合适的文案，帮助招聘效果的提升。另外还要注意介绍中的错别字哦，错别字会给广大求职者留下不好的印象，所以在招聘信息的审核也尤为重要。

二、招聘信息的刷新需要坚持

现下，各个招聘渠道中职位信息不计其数，可以说每时每刻都在更新，如果不刷新招聘信息，很快就会落到后面，这也会大大降低求职者看到岗位信息的机会，那么我们所收到的简历数量也会大大降低，所以，HR需要合理利用各个渠道中的刷新功能，增加岗位在首页的展示率。

三、主动搜索很重要

受各方面因素的影响，一些优质的求职者可能无法看到企业的招聘信息，这就需要我们变被动为主动，主动到人才简历库搜索符合招聘要去的人才，并沟通邀请面试。

据统计：求职者主动投递简历约见比率不足50%，面谈选择成功的不足20%。

而未投递简历就被约见的求职者，实际赴约的比例平均超过65%，最终选择成功的接近60%，甚至更多。

四、及时处理简历及邮件信息

在各个招聘渠道接收到简历，需要我们尽快的查看，无论合适与否都建议给予适当的回复，不仅能够给求职者留下好印象，帮助HR拓展人才，建立企业人才库。

以上就是人事星球要分享的招聘技巧，学会并落地执行这些招聘技巧，能够帮助HR招聘工作的有效展开，如果还想了解更多高阶招聘技巧，到人事星球可看到持续分享的干货内容。

想招收蛋糕店学徒怎么写广告

餐饮公司企划岗位职责(7篇)

　在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的餐饮公司企划岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

餐饮公司企划岗位职责1

　1、负责货品直观、感性、富有吸引力的描述，提高货品描述的认知度；

　2、编写和优化网站内容的商品介绍，从而有效提升消费者购物欲望；

　3、根据每季系列产品的主题搜索相关的咨询，并对产品系列美化；

　4、参与公司促销活动、推广活动的策划、指导和实施；

　5、对商品卖点文字的提炼与润色，力求打动网络消费者；

　6、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

餐饮公司企划岗位职责2

　1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

　2、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，公司网站新闻上传，网站更新维护管理；

　3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作；

　4、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划；

　5、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议；

　6、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作；

　7、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会，不断提高自己的写作水平；

　8、配合公司销售部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作；

　9、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作；

　10、参与配合公司其他部门的工作，完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

餐饮公司企划岗位职责3

　企划可以说是管理功能中最基本的要素，是启动企业的引擎，是从构思到规划到实施的全过程，是进行企业管理、市场营销、品牌宣传等一切事务的基础。

　一、企划部工作职责：

　1、负责公司企业宣传及项目宣传，规划企业视觉传达系统、企业文化系统。

　2、根据公司有关经营发展战略，完成公司项目活动营销及广告推广方案的'整体策划创意、设计与执行。

　3、负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与行业媒体的交流、沟通、协调，建立公司与相关广告业务合作单位的交流。

　4、对各分公司及项目企业文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。

　5、负责公司主要产品相关的市场调研、信息搜集、汇总分析及组织、参与相关活动方案的制定。

　6、负责公司主要广告宣传材料汇报审批文件和公司主要广告宣传材料的设计和制作。

　7、配合完成其他日常的推广宣传工作。

　二、企划部组织架构和各岗位职责：

　（一）企划部组织结构图：

　考虑到公司现状，企划部前期可配备：

　企划总监一名：履行统筹企划部工作、媒体宣传专员、策划执行专员部分职责。

　企划经理一名：履行文案策划专员、策划执行专员部分职责。

　家居中心企划经理一名：负责家居中心企划工作。

　文案编辑专员一名：履行上图文案策划专员及媒体宣传专员部分职责。

　项目设计师两名：履行上图形象设计专员及媒体宣传专员部分职责。

　（二）企划部各岗位职责：

　企划总监岗位职责：

　1、负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动的审定；

　2、完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作；

　3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织；

　4、负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

　5、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段任务书；

　6、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动；

　7、负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护；

　8、负责协助解决项目企划与上级公司及其体系内其他部门的协调与沟通；

　9、加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合。

　企划经理岗位职责：

　1、协助企划总监组织开展企划部的各项工作；

　2、收集有关房地产的信息，掌握市场动态，分析销售和市场发展状况，提出书面报告及针对性意见，为公司企业各类决策提供依据。

　3、负责撰写及执行项目的阶段性营销策划方案。

　4、组织建立健全部门内部制度，改进内部管理流程，提高部门工作效率。

　5、并组织广告宣传、阶段目标及效果评估。

　6、负责项目的宣传推广定位和主题创意文案。

　7、协助企划总监负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象。

　8、策划组织实施公司的各项活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。

　文案编辑专员岗位职责：

　1、负责集团、家居广场相关新闻报道的文稿撰写（领导讲话稿、主持稿、活动拍照等）。

　2、负责集团网站新闻的上传、网站维护、更新。

　3、负责集团微博的发布、维护。

　4、负责报刊广告及相关公司宣传性文章的收集，负责了解同行业及滁州市场的楼市信息。

　5、负责网络建设与维护，网站、微博等方案的撰写、编辑、实行等。

　6、协助部门总监、经理完成项目的企划文案工作。

　7、协助家居广场各部门，完成一些物料的制作及其它任务。

　8、参与配合公司其它部门的工作，完成经理及上级领导交给其它临时性任务。

　项目设计师岗位职责

　1、负责项目日常宣传、策划设计制作，项目活动布置；

　2、广告平面设计、制作及其它图文处理；

　3、集团及项目的宣传画册、楼书、折页。

　4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

　5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，整理、企业Logo处理等等；

　6、建立规范以保持设计的质量及时间的把握，直至成品。

　7、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

　8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

　9、配合家居中心，完成商场活动相关物料。

　10、完成领导交办的其他任务。

　三、企划部工作流程

　1、活动策划方案须经部门负责人确认后报营销中心总经理及常务副总审核，经董事长签字后生效予以执行。

　2、广告设计作品，设计人员初稿基本完成后，需经过初次校稿之后，初次校稿广告画面效果由企划部总监把关，文字内容由企划部经理把关。

　3、广告设计及文案撰写的过程中注意上下级之间的沟通交流，符合公司整体宣传的战略理念及领导的要求，达到满意的效果，减少不必要的机会成本。

　4、定稿流程为：设计人员或文案专员设计初稿→企划部经理文字校稿→企划部总监效果把关→营销中心总经理审核→常务副总审核→董事长签字确定。

　四、企划部各种管理表单

餐饮公司企划岗位职责4

　1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；

　2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；

　3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；

　4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；

　5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；

　6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；

　7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。

　任职资格：

　1、市场营销、管理类、计算机等相关专业本科及以上学历；

　2、熟悉金融行业，三年以上市场策划经理工作经验，有成功推广经验者优先；

　3、具有较丰富的产品生命周期管理或售前支持经验；

　4、出众的产品理解力及市场洞察力；

　5、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；

　6、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，擅长从事有挑战性的工作；

　7、有电商工作经验的优先考虑。

餐饮公司企划岗位职责5

　(一)企划总监职责： 全面负责公司企划纲要及企划工作的制定和实施。

　1、全面管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划;

　2、执行总公司营运方针并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实;

　3、制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据，当好公司参谋;

　4、定期到按照企划纲要及工作进行目标检查和考核;

　5、负责全公司企划的业务培训及工作指导;

　6、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展;

　7、负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐;

　8、执行总公司规定任务并负责实施方案的落实、检查、监督、总结，上报总经理执行方案结果和执行总结。

　9、对市场情况进行调研、汇总、分析。

　10、负责营运本部企划的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。

　(二)企划专员职责：

　1、组织管理专员

　①协助总监完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果;

　②负责公司企划组织架构的完善及组织架构人员增减的考核;

　③负责企划人才选拔条件的制定和企划工作的表彰、评定、通报;

　④抓好全国统一实施文案的执行、监督、修正和活动总结;

　⑤负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理;

　⑥对公司广告收入及规划细则、企划工作总结、工作的建档管理;

　⑦对公司企划工作进行总结评定标准的制定;

　⑧负责对公司标识系统统一实施结果的检查和管理;

　2、文案策划文员

　①负责公司活动策划的企划工作，完成公司布置的日常工作，并向总监汇报工作结果; ②负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;

　③制定大型活动及一般促销活动的分类考核标准及活动投入与收益的比例要求; ④组织全公司的策划创意和文案写作培训、组织活动实践的培训;

　⑤按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结;

　⑥负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作;

　⑦对DM快讯主题的策划实行标准范例化;

　⑧对新店开业和重大节日活动的策划文案实行标准范例化;

　3、媒体宣传专员:：

　①负责策划公司企业形象、企业文化、大型活动的媒体宣传方式和组织方案

　②制定公司总体形象宣传及媒体个案策划，制定媒体开发利用规划细则;

　③建立与媒体的良好合作关系，为公司企业形象的提高组织系列软新闻的专题策划;

　④负责公司宣传通稿及个案新闻通稿的范例培训;

　⑤对媒体广告投入进行广告内容、报纸版面、音像组合、广告主题进行规范培训和创意培训;

　⑥对公司重大、先进事迹、公司良好形象典型负责媒体报道宣传;

　4、形象设计专员：

　①负责标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实;

　②负责医院的形象设计;

　③企划活动中常用标准道具的设计及使用说明;

　④大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作;

　⑤负责公司企划形象介绍画册的设计和制作;

　⑥对DM快讯的版面设计、广告收费标准进行统一培训; ⑦对标识系统的目的、意义、特征、寓意进行文字创作和理论培训。

　5、市场拓展专员

　①负责企划盈利模型、企业形象延伸的开发;

　②负责医院的文宣布局、收费标准的制定和分积管理模式的管

　理监督;

　③负责制定企划费用管理制度和收入奖惩制度，把企划费用纳入规范化管理;

　④以公司网点为依托，拓展企划在营业以外的赢利空间，创建稳定的营业外企划收入来源和新的赢利模型;

　⑤对媒体实行统一广告谈判，创造收益规模效应;

　⑥对市场情况进行情报搜集、资料汇总、市场分析。

　(三)店面美工工作职责：

　1设计、书写、制作说明栏、告示栏及指示牌等。

　2设计制作医院名类装饰物。

　3完成公司及医院庆典活动的气氛营造和布置等工作。

　4巡视医院及有关区域，并填写巡视单。

　5参加各类活动。

　6室内卫生清洁。

　7机器设备的正常维护及使用。

　8参加晨会、会议。

　9维护、保管自用工具、器材。

　10定期向主管汇报工作。

　11完成领导交办的工作。

餐饮公司企划岗位职责6

　在公司领导和部长指导下,根据企业内外环境条件和发展战略,提出企业经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。

　主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。

　密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。

　重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。

　收集国内外主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。

　汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

　深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。

　协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。

　完成发展部部长临时交办的其他任务。

餐饮公司企划岗位职责7

　1.负责收集、整理企业宣传资料和经营数据

　2.协助市场企划主管编制企业形象设计纲要，并开展企业形象设计工作

　3.负责联络媒体并开展企业形象宣传工作

　4.定期对企业经营数据进行分析、形成分析报告，为经营决策提供数据支持

　5.分析和评估企业实施效果，并提出改进方案和设计

　任职资格：

　1.具备市场企划工作的相关知识，熟悉企划工作流程

　2.具备敏锐的洞察力和分析能力

　3.具备较强的沟通能力

　4.具备一定的公关能力

　5.具备3年以上工作经验

应聘餐饮部经理的简历5篇

广告的写法有很多，下面这则广告您可以借鉴一下，本店开了十多年，因为工作的需求，需要招聘若干学徒，不需要任何学费，年底还会有奖金，我会将毕生所学关于数十个品种的蛋糕、月饼、核桃蛋糕和其他种类的零食的做法全部都传授于你，，只要你有毅力，做事认真细心，薪资不是问题，可以进行面谈，期待你的加盟。

：一.蛋糕店的业务范围

根据《食品安全法》，开一个蛋糕店属于小作坊，严格来说，应该向质监部门处理QS食品生产许可证，但由于小尺寸不能满足相关条件，所以现在更多地区的实践是把小作坊食品流通许可证，即到当地工商部门办理食品流通许可证，经营范围是散装销售食品。凭食品流通许可证申请营业执照。此外，蛋糕店与餐饮无关。有特殊经营范围的，需经有关部门批准盖章。

二，开蛋糕店的优势和劣势

开蛋糕店的好处:

1、造型多变:造型时尚多变，多姿多彩，这是在公主能够看到的，只有甜、丝、嫩、醇、滑等多层次的味觉汇聚舌尖，才是味蕾真正捕捉的瞬间。

2. 多元化的产品线:大菲雅拥有20个系列，包括目前烘焙行业最受欢迎和最畅销的项目，并不断推出新产品，炎热的四季只是常见的景象，人们爱吃是王。

3、操作简单，快餐:在Dayfeya，你还在排队，美味却不必等待，专业设备保证品质，特殊物料袋确保口味一致性，操作超级简单，3-7天成为烘焙大师，快餐，财富更快。

4.利润，回报率

蛋糕店投资可以大也可以小，关键是要看自己的经济情况。一般来说，如果投资不大，几千元就可以了。设备大约4500元。如果能充分利用这些设备，一个月的收入是6000-9000元。应该说产品的利润率还可以。

开蛋糕店的缺点:

1. 能见度不够高，无法形成较大的固定消费群体;

2、规模小，不能容纳大量的消费者;

3、竞争力不够强;

简单招聘启事

#个人简历# 导语简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。以下是 无 整理的应聘餐饮部经理的简历，欢迎阅读！

1.应聘餐饮部经理的简历

基本资料

　姓名：

　性别：女

　出生日期：1986年1月29日

　婚姻状况：已婚

　年龄：27岁

　民族：汉族

　身高：168cm

　学历：大专

　户籍：陕西省西安市

　毕业学校：长安大学

　计算机能力：精通

　目前所在地：陕西

　求职意向

　工作职位：餐饮部经理

　希望工作地区：陕西等

　待遇要求：6000元/月可面议，要求提供住房

　最快到岗时间：随时到岗

　期望职位类型：全职工作

　个人总结

　柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

　自我评价

　有酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

　筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项！

　“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试

　工作经历：

　20xx年至今：xx餐饮投资有限管理公司总经理助理

　20xx年~20xx年：xx大酒店(四星)总经理办公室人力部总监

　20xx年~20xx年：xx三星国际商务酒店总经理办公室

　行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

　主要业绩：

　1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作；

　2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗；

　3、做好酒店企业文化建立和员工后勤建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训；

　4、参与酒店开业前期的`交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

　****

　联系电话：XXXXXXXXXXX

　电子邮箱：XXX@xxx

2.应聘餐饮部经理的简历

姓名：

　出生年月：1986年06月10日

　毕业院校：广西昭平县中等职业学校

　学历：高中

　工作经历：从事服务行业多年

　性别：男

　健康状况：健康

　籍贯：广西·昭平

　所修专业：文化

　入职时间：随时

　求职概况/求职意向

　职位类型：全职

　期望月薪：2000—2500（可面议）

　期望地点：广东·东莞

　期望职位：餐饮部经理

　意向概诉：我很希望得到这份工作，用我的服务和微笑，给客人带来更多的微笑和满意！

　工作经历

　公司名称：新顺兴酒楼

　公司性质：民营企业

　工作职位：中餐厅服务员/领班

　所属行业：餐饮

　时间范围：20xx年3月到20xx年7月

　离职原因：谋求发展

　工作描述：

　在酒楼中曾担任过多种职位，宴会服务员、包厢服务员、中餐服务员、传菜员、餐饮领班等多种职位，期间受到多次培训，大大增长了自己的实践技能。

　公司名称：山天饮食连锁111野山菌

　公司性质：民营企业

　工作职位：服务员/收银员/出品部长

　所属行业：餐饮

　时间范围：20xx年10月到2012年3月

　离职原因：谋求发展

　工作描述：

　从事此项工作让我学到了书本上所学不到的知识，真正做到了理论与实际相结合，加上之前的工作经验，大大的提高了我的工作效率和工作质量，为公司创造更好的收益。

　自我评价：

　忠实诚信，讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

　****：

　手机：xxxxxxx

　电子邮箱：xxxxxxxxx

　QQ/MSN：xxxxxx

3.应聘餐饮部经理的简历

姓名：xxx

　性别：女

　学历(学位)：大专

　专业：酒店管理

　联系电话：xxx

　手机：xxx

　求职意向：餐饮部经理

　教育背景

　毕业院校：

　工作经历

　20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部经理工作职责

　1、负责落实总经理安排的一切工作。

　2、组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。

　3、编写各级员工岗位职责，工作程序。

　4、控制部门内各项费用开支及成本。

　5、负责整个酒店范围处于的清洁状态。

　6、不断对员工进行思想、道德、技能的培训使其成为合格的员工。

　7、负责评核员工工作表现及态度。

　自我评价

　1.本人热情但不乏稳重，具有亲和力和良好的沟通能力，善于交际，能妥善处理人际关系。

　2.吃苦耐劳，具有极强的学习能力。能独立处理问题，有很强的适应能力及良好的团队协作精神。本人性格温和、谦虚、自律、自信。

4.应聘餐饮部经理的简历

姓名：

　国籍：中国

　目前所在地：中山

　民族：汉族

　户口所在地：小榄

　身材：166cm、49kg

　婚姻状况：未婚

　年龄：21岁

　证书：

　党籍：

　求职意向及工作经历

　人才类型：

　应聘职位：餐饮部经理

　工作年限：

　职称：无职称

　求职类型：全职

　可到职-随时

　月薪要求：1800--2500

　希望工作地区：广州

　工作经历：本人从事小型酒吧经理多年，驻场DJ。

　教育背景

　毕业院校：广州城市职业学院

　学历大专

　毕业时间：20xx-07-15

　所学专业一：商务英语

　所学专业二：

　受教育培训经历：商务英语中级涉外秘书证

　通过高等学校英语应用能力考试B级

　中专本科酒店管理

　语言能力

　外语：英语优秀

　国语水平：优秀粤语水平：优秀

　工作能力及其他专长

　酒会前台，驻场DJ，经理助理。

　有较强的组织能力和团队精神，良好的人际关系。

　熟练使用Office软件，如：Excel、Word、Powerpoint。有办理社保、合同管理、招聘、薪资计算等经验。

　详细个人自传

　月薪要求：1800元

　本人具有两年以上五宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步。

　大器晚成成熟稳重，面带微笑爱好广泛，适应性强能屈能伸，性格坚毅光明磊落，工作认真吃苦耐劳，海纳百川有容乃大。

　丙戍之年客房实习，艰苦环境我不抱怨，磨砺性格培养实力，团队精神得到升华，路遥马力日久人心，请您相信我不平凡！

5.应聘餐饮部经理的简历

姓名：xxx

　国籍：xx

　目前所在地：xx

　民族：xx

　户口所在地：xx

　身材：xxxxkg

　婚姻状况：未婚（已婚）

　年龄：x岁

　培训认证：

　诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：餐饮部经理

　工作年限：3

　职称：无职称

　求职类型：全职

　可到职：随时

　月薪要求：1500——2000

　希望工作地区：广州、深圳

　个人工作经历：

　公司名称：xx公司

　起止年月：20xx-20xx

　公司性质：私营企业

　所属行业：纺织，服装

　担任职务：跟单

　工作描述：主要负责布种客源的开发，销售及销售后的跟进工作

　离职原因：寻求更大的发展机会

　公司名称：xx公司

　起止年月：20xx-07～20xx-10

　公司性质：私营企业

　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　担任职务：接待及收银

　工作描述：负责对酒店客人的接待及收款工作

　离职原因：转行

　公司名称：广州新世纪大酒店

　起止年月：20xx-01～20xx-05

　公司性质：民营企业

　所属行业：饮食，旅游业，宾馆

　担任职务：礼宾员

　工作描述：主要负责对酒店客人的接待，行李的寄存，运送，回答客人的问询等

　离职原因：往更高的职位发展

　教育背景

　毕业院校：

　学历：

　所学专业一：酒店管理

　所学专业二：商务英语

　受教育培训经历：

　专业

　获得证书

　证书编号

　语言能力

　外语：英语优秀

　国语水平：良好

　粤语水平：优秀

　工作能力及其他专长

　交际能力强，擅长于接人待物；过大学英语四级，口语流利。

　熟悉办公软件，办公设备的操作。

　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　2、招聘人数：4--5人。

　3、招聘岗位：销售管理人员。

　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭，签订购房合同，办理房产证等业务。

　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　联系人：

　联系电话：

　面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：

　销售主管主要岗位职责：

　1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。4.执行被批准的或上级下达的开发，定期做出开发报告。

　岗位要求：

　1.专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

　2.具有较强的`市场开拓能力，较强的谈判能力。

　3.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

　具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

　 销售专员

　主要岗位职责：

　1.根据部门总体市场策略编制自己的销售及目标。

　2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

　3.管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。

　4.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。

　岗位要求：

　1.热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。

　2.工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。

　3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。待遇：xx+提成+奖金+保险(转正后)

　 推广主管

　主要岗位职责：

　1.利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2.有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3.协助团队规划产品推广策略，制订推广并推进实施;4.对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。

　岗位要求：

　1.有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。

　2.熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户。3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4.善于沟通，具备很强执行能力;5.具备良好的团队协作精神，责任感强;6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

　待遇：xx+奖金+保险(转正后)

　 推广专员

　主要岗位职责：

　1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2.完成所负责产品的推广，完善和拓展市场推广网络;3.保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。

　岗位要求：

　1.专科以上学历，一年以上相关工作经验者优先;

　2.具有出色的沟通谈判能力，较强的组织、策划、协调能力，有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

　3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题，具备吃苦精神，责任心强;4.市场执行力强，能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

　待遇：****+奖金+保险(转正后)

　工作时间：xx联系人：xx电话：xx公司地址：xx邮箱：xx

　简单招聘启事范文3

　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　招聘岗位：市场营销

　招聘人数：50人

　工作地点：全国各地

　工作性质：全职

　岗位职责：

　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　4、协助总部，完成当地的工作。

　任职要求：

　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　3、解决突发能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　工作地点：根据公司安排

　应聘邮箱：

　咨询电话：

　联系人：